Bir kat malikinin ortak alanları kullanması, balkon kapatma, cephe değişikliği veya taşıyıcı sisteme zarar veren tadilat yapması halinde ne yapılabilir? KMK m.19 beşte dört kuralı ve zorunlu arabuluculuk.
Karşılıksız çek veya ödenmeyen senet için arabulucuya gitmek gerekir mi? Kambiyo senetlerine özgü icra takibi, bedelsiz senet iddiasıyla menfi tespit davası ve ticari arabuluculuk şartı.
İşveren işten ayrılmanız için karşılıklı anlaşma (ikale) teklif ettiyse nelere dikkat etmelisiniz? Makul yarar, kıdem ve ihbar tazminatı, işsizlik ödeneği ve ikale yerine arabuluculukta anlaşmanın farkı.
Bildirim süresine uymadan işten ayrılan işçiden işveren ihbar tazminatı isteyebilir mi? İhbar süreleri, işçinin haklı nedenleri, mahsup ve işveren taleplerinde zorunlu arabuluculuk.
Maaşı geciken veya hiç ödenmeyen işçi ne yapabilir? İş görmekten kaçınma hakkı, en yüksek mevduat faizi, haklı nedenle fesih, kıdem tazminatı ve ücret alacağı için zorunlu arabuluculuk.
Komşunun gürültüsü, kokusu, dumanı veya işyerinden kaynaklanan rahatsızlıklar için ne yapılabilir? TMK m.737 taşkın kullanım yasağı, talep edilebilecek haklar ve dava öncesi zorunlu arabuluculuk.
Çatılı işyeri kiralarında kira artışı, tahliye, kira ilişkisinin devri, tadilat ve depozito uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk. Esnaf ve şirketlerin dikkat etmesi gereken noktalar.
Şirketler arası mal alımında teslim edilen ürün ayıplı çıkarsa alıcı ne yapmalı? TTK m.23 ihbar süreleri, satıcının sorumluluğu, bedel indirimi ve tazminat talepleri ile ticari arabuluculuk süreci.
Maaşı ödenmeyen, fazla mesai ücreti verilmeyen veya kötü muameleye maruz kalan işçi haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı alabilir mi? Haklı fesih sebepleri, altı iş günlük süre ve arabuluculuk süreci.
Kiralanan evde rutubet, tesisat arızası veya kullanımı engelleyen ayıplar varsa kiracının hakları nelerdir? Onarım yükümlülüğü, kira indirimi, masrafların paylaşımı ve bu uyuşmazlıklarda zorunlu arabuluculuk.